Frauen treiben zunehmend die Digitalisierung

Mit fünf mutigen Schritten - '5 Bold Moves' - definiert Telefónica Deutschland / O₂ die neue digitale Arbeitswelt und eröffnet seinen Mitarbeitenden viel Flexibilität. Durch die Unabhängigkeit von Arbeitszeit- und Ort, virtuelle Meetings, ergebnisorientierte Führung sowie weniger Reisen erwachsen neue Möglichkeiten. Dazu gehören die standortunabhängige Weiterentwicklung, deutschlandweite Stellenbesetzung sowie persönliche Lebensmodelle. Insbesondere Eltern profitieren davon bei der Gestaltung ihres Arbeitsalltags. Darüber hinaus bietet das Telekommunikations­unternehmen allen Mitarbeitenden Zugang zu Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten - oftmals auf digitaler Basis. Jeder soll die Möglichkeit haben, sich neue Kompetenzen und zukunftsfeste Fähigkeiten anzueignen. Um gezielt auch Frauen in Führungspositionen zu fördern, setzt Telefónica Deutschland / O₂ unter anderem auf maßgeschneiderte Entwicklungspläne, die persönliche Fähigkeiten und Potentiale, ebenso wie individuelle Lebensumstände berücksichtigen.

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