Comune di Jesi

02/16/2017 | News release | Distributed by Public on 02/16/2017 17:38

Dicembre 2016

Dicembre 2016

Le percentuali sono suddivise per settore e riguardano tutti i dipendenti dell'Ente

Tassi di assenza e di presenza di tutto il personale assegnato a ciascun servizio e non solo al dirigente dello stesso.

Dati dal 01/12/2016 al 31/12/2016

AREA/SERVIZI

DIRIGENTI

Giorni lavorativi

Unità lavorative

Tasso assenza

Tasso

presenza

SERVIZIO AFFARI GENERALI

E LEGALI

Dott.ssa Maria Immacolata Orlando

20

13+1

18,21%

81,79%

AREA SVILUPPO RISORSE UMANE E ORGANIZZAZIONE

Dott. Mauro Torelli

20

9

23,89%

76,11%

SERVIZIO RELAZIONI ESTERNE

dipendenze funzionali del sindaco (deliberazione G.C. n. 72 del 05/03/2014)

20

8

13,75%

86,25%

AREA RISORSE FINANZIARIE

Dott. Gianluca Della Bella

20

34+1

20,71%

79,29%

AREA SERVIZI TECNICI

Arch. Francesca Sorbatti

20

59+1

24,83%

75,17%

AREA SERVIZI CITTADINO E IMPRESE

Dott. Mauro Torelli

20

98+1

31,26%

68,74%

SERVIZIO POLIZIA MUNICIPALE

dipendenze funzionali del sindaco (deliberazione G.C. n. 3 del 12/01/2013)

25

34

29,76%

70,24%

Media totale

23,20%

76,80%

Giorni lavorativi ordinari su 6 giorni= 25
Giorni lavorativi ordinari su 5 giorni= 20
Nel computo delle assenze sono stati calcolati i giorni di mancata presenza lavorativa verificatasi a titolo di malattia, ferie, aspettativa, maternità, astensione facoltativa, congedo parentale, malattia figli, sciopero, assenza ingiustificata, infortunio, distacchi sindacali, permessi retribuiti vari (legge 104, avis, allattamento, matrimonio, lutto, protezione civile, esami, studio 150 ore, permessi sindacali). Non vanno computati i permessi retribuiti fruiti ad ore, ovvero i permessi personali soggetti a recupero, a meno che non integrino un'assenza di una intera giornata lavorativa (Circolare n.5/09 - DFP).