07/04/2022 | Press release | Distributed by Public on 07/04/2022 02:00
Récemment classé à la deuxième place du classement Universum des entreprises qui attirent le plus les étudiants ingénieurs en France, Thales accélère ses recrutements en 2022, avec un objectif de 11 000 recrutements dans le monde.
A l'international, Thales recrute près de 4 500 personnes, majoritairement au Royaume-Uni (650) et en Europe continentale (1200 - hors France), ainsi qu'en Asie (630), en Australie (300), au Moyen-Orient et en Afrique (240), et en Amérique du Nord (700) et du Sud (160). A ce chiffre s'ajoute 3 000 postes ouverts à la mobilité interne et près de 600 contrats de stage et d'apprentissage.
En France, Thales recrute 4000 personnes (CDI/CDD) et 2500 jeunes en stage et apprentissage, répartis sur les 46 sites du Groupe. Thales ouvre également 2 500 postes à la mobilité interne.
Au global, Thales recrute majoritairement des ingénieurs logiciels, des architectes systèmes, des ingénieurs en cybersécurité, des data analysts, des experts en Intelligence Artificielle, des chefs de projets et leur propose de contribuer au développement d'une monde plus sûr, plus vert et plus inclusif.
Acteur clé de l'Aérospatial, de la Défense et Sécurité, et de l'Identité et la Sécurité Numérique, Thales compte sur 81 000 salariés dans 68 pays. Le Groupe propose à ses collaborateurs de multiples possibilités d'évolution, en France et à l'international, et vise à développer les compétences et les carrières sur le long-terme.
Les activités de Thales partagent un socle technologique commun basé sur l'Intelligence Artificielle, la connectivité, la cybersécurité ou encore le quantique, qui favorise grandement le développement de l'expertise et la mobilité interne. Un collaborateur peut ainsi travailler au futur avion vert dans le Sud de la France, sur des solutions de défense en Australie, ou encore être architecte des tout derniers satellites en Italie. La majorité des projets sont à forte dimension internationale.
Rejoindre Thales, c'est rejoindre un réseau d'experts de 30 000 ingénieurs comptant des prix Nobel, avec un portefeuille de 22 000 brevets, cinq laboratoires de recherche dans le monde et 4 milliards d'euros investis par an en Recherche et Développement.
Engagé dans le développement des compétences, Thales accompagne les jeunes dans la construction de leur projet professionnel et des parcours de carrière. Avec près de 2 500 contrats de stage et d'apprentissage cette année en France, le Groupe continue de s'appuyer sur ces dispositifs pour recruter ses prochains talents.
Des métiers ayant un impact fort dans la vie quotidienne des citoyens
Les technologies Thales jouent un rôle fondamental dans la construction de nos sociétés. Thales propose à ses collaborateurs de:
Le Groupe a exposé son plan détaillé d'accélération ESG lors de sa première journée dédiée aux enjeux Environnementaux, Sociaux et de Gouvernance (ESG).
Thales met en place un environnement de travail moderne et adapté, notamment en multipliant les initiatives pour l'inclusion et la diversité :
« En accueillant ces nouveaux talents, toutes les équipes de Thales se projettent dans l'avenir tournées vers l'innovation et le progrès technologique pour construire un monde plus sûr, plus vert et plus inclusif. Entrer chez Thales, c'est travailler en équipe et œuvrer dans des domaines ayant un impact sociétal majeur : contribuer à défendre la souveraineté de son pays, rendre le monde plus sûr, inventer des solutions pour préserver l'environnement, donner une identité numérique sécurisée à chacun ou encore contribuer à désenclaver des populations coupées de systèmes de communication par exemple. » Clément de Villepin, Directeur-général des Ressources humaines du groupe Thales
Les candidats intéressés par les postes disponibles chez Thales peuvent en savoir plus et postuler en ligne ou via le compte LinkedIndu Groupe.