Le Groupe de travail virtuel sur l’égalité de genre et la diversité a débattu avec des représentants du secteur privé d’une approche sensible au genre et inclusive dans la[...]

Les membres du Groupe de travail virtuel (GTV) de l'OMD sur l'égalité de genre et la diversité (GED) se sont réunis en ligne le 20 octobre pour débattre de l'intégration de la dimension de genre et de l'inclusion dans la facilitation des échanges. Ils ont rappelé le quatrième point clé de la Déclaration du Conseil de coopération douanière sur l'égalité de genre et la diversité en douane qui prône une coopération accrue avec les parties prenantes pertinentes sur la question de l'égalité de genre et la diversité afin d'encourager une approche harmonisée et coordonnée de la mise en œuvre d'un environnement douanier respectueux de l'égalité de genre et de l'inclusion sur l'ensemble du processus commercial;

La réunion fut l'occasion pour les représentants de 18 administrations douanières (Argentine, Brésil, Colombie, Eswatini, États-Unis, Gambie, Guatemala, Indonésie, Islande, Israël, Japon, Libéria, Maldives, Mali, Mexique, Nouvelle-Zélande, Pérou et Thaïlande) d'examiner les liens entre égalité de genre, inclusion et échanges commerciaux et de se demander de quelle manière les douanes peuvent améliorer leurs services pour mieux répondre aux besoins des opératrices en douane et des groupes marginalisés en renforçant leur collaboration avec divers acteurs du secteur privé. Des intervenants du Groupe consultatif du secteur privé de l'OMD ont été également conviés à la réunion afin de partager leur expérience sur l'importance de renforcer la coopération entre le secteur privé et les douanes.

Ils ont souligné la nécessité de mieux prendre conscience des différences d'impacts, de difficultés et de possibilités des politiques commerciales sur les femmes et les hommes et des avantages d'une approche intégrée de l'égalité entre les femmes et les hommes dans ce domaine afin de permettre aux femmes et aux autres groupes marginalisés de mieux profiter des possibilités offertes par les échanges commerciaux. Il a été également question des difficultés spécifiques auxquelles sont confrontées les opératrices en douane sur le marché mondial des échanges, en s'appuyant sur des exemples tirés de l'Outil d'évaluation de l'égalité de genre dans les organisations (GEOAT) pour illustrer les initiatives que les douanes peuvent prendre pour mieux y faire face.

Les membres du GTV ont été également informés brièvement de l'avancement des travaux de l'OMD, notamment l'élaboration actuelle du second module e-learning sur la manière de mettre en œuvre l'égalité de genre en douane et l'organisation récente de la rencontre «Les femmes en douane» le 24 septembre, premier événement organisé dans le cadre de la nouvelle initiative pour la création du Réseau pour l'égalité de genre et la diversité en douane.

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