Ein wesentlicher Baustein des Erfolges ist die holistische Vernetzung vieler Kolleg:innen unterschiedlicher Fachabteilungen, die alle aktiv an der
Gestaltung und Umsetzung mitwirken. So unterstützen Corporate Health Management Beauftragte in den verschiedenen Standorten vor Ort und auch Abteilungen wie Human Ressources, der Betriebsrat und natürlich der Vorstand aktiv das Wohlergeben der Mitarbeiterschaft. Auch mit ihren
5 Bold Moves baut Telefónica Deutschland / O
2 auf die Erfahrungen in Folge der COVID-19-Maßnahmen auf und stärkt damit eine
digitale Arbeitsweise sowie individuelle Flexibilität und Produktivität für die Zukunft.