Comité Ad Hoc de Pensiones de la Ciudad de Dallas recibe el Plan de Financiamiento propuesto por el personal de la Ciudad para las pensiones
El plan permite a la Ciudad de Dallas incorporar de manera responsable el aumento de las contribuciones para el presupuesto operativo anual del año fiscal 2025
DALLAS - Hoy, después de meses de extenso trabajo por parte del Comité Ad Hoc de Pensiones de la Ciudad de Dallas y el personal de la Ciudad, se presentaron recomendaciones del personal que tienen como objetivo financiar el Sistema de Pensiones de la Policía y Bomberos de Dallas (DPFPS, por sus siglas en inglés) durante un período de 30 años.
La Ciudad ha permanecido plenamente comprometida a garantizar la solidez financiera del DPFPS y la protección de los beneficios de pensión para todos los empleados y jubilados de la Ciudad.
Debido a que el DPFPS excede el período de amortización de 30 años requerido por la Junta de Revisión de Pensiones de Texas (PRB, por sus siglas en inglés), se requiere que se presente un plan de restauración de la solidez del financiamiento conjunto bajo el Capítulo 802 del Código de Gobierno Local.
Presentadas por Jack Ireland, jefe oficial de Finanzas de la Ciudad de Dallas, las recomendaciones incluyen una contribución actuarial anual determinada con un incremento de cinco años. El plan garantiza lo siguiente:
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Un financiamiento adicional de $17 a $20 millones por año fiscal durante los próximos cinco años que continuará creciendo con el tiempo.
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Un ajuste del uno por ciento en el próximo año fiscal (AF25) que se suma permanentemente al beneficio base para los jubilados.
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A partir de 2026, el pago suplementario de los jubilados del uno por ciento cada año que el DPFPS tenga una tasa de rendimiento positiva hasta que el DPFPS esté financiado en un 70%.
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Cuando el sistema alcance el 70 por ciento de financiamiento, el ajuste por costo de vida estará vinculado al índice de precios al consumidor (CPI, por sus siglas en inglés) en un máximo de 1.5 por ciento. El DPFPS está financiado actualmente en un 39.1 por ciento.
La Ciudad de Dallas sigue comprometida con la seguridad pública, incluyendo la implementación continua del Acuerdo de Reunión y Conferencia negociado por la Ciudad de Dallas, la Asociación de Bomberos Afroamericanos de Dallas, la Asociación de Bomberos Hispanos de Dallas, la Asociación de Bomberos de Dallas, Dallas Police Association of Greater Dallas, la Organización Nacional Latina de Aplicación de la Ley y la Asociación de Policía de Dallas. El acuerdo sigue en camino de aumentar el salario del personal uniformado en un 7.23 por ciento en el año fiscal 2025.
"Mientras se mantiene la compensación entre las mejores del mercado para nuestros empleados uniformados y civiles en comparación con otras grandes ciudades, el personal de la Ciudad ha trabajado incansablemente para presentar un plan de restauración de la solidez financiera que no deje a nuestros contribuyentes pagando por decisiones deficientes de inversión tomadas por el sistema de pensiones hace más de una década", dijo el alcalde pro tem Tennell Atkins. Presidente del Comité Especial sobre Pensiones. "El Comité Ad Hoc de Pensiones nunca ha vacilado en hacer lo que es mejor para cada residente de la Ciudad de Dallas".
"La Ciudad de Dallas sigue comprometida a trabajar con el personal del DPFPS para lograr un consenso sobre el plan final", dijo Ireland.
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