SELEZIONE PER N.1 IMPIEGATO IN FIGURA PROFESSIONALE DI “SPECIALISTA TECN/AMMINISTRATIVO' - PARAMETRO RETRIBUTIVO “193” - DEL CCNL AUTOFERROTRANVIERI (RAL € 31.850) A TEMPO[...]

Protocollo TTSPA - 31.01.2024 n. 1386/DG-SRU

L'AZIENDA TRENTINO TRASPORTI S.P.A. INFORMA CHE È INDETTA LA SELEZIONE PER:

• la copertura di n. 1 posto - in figura professionale di "Specialista tecnico/amministrativo", parametro retributivo "193" del CCNL Autoferrotranvieri (RAL € 31.850) - con contratto di lavoro a tempo indeterminato a tempo pieno da assegnare al Servizio Controllo di Gestione della Sede di Trentino trasporti S.p.A.

• la formazione di una graduatoria per eventuali future assunzioni con contratto di lavoro a tempo determinato e/o indeterminato per la copertura di posti in figura professionale di "Specialista tecnico/amministrativo" - parametro retributivo "193" (CCNL Autoferrotranvieri) - da assegnare ai Servizi aziendali dell'Area amministrativa.

La presente selezione avviene in conformità ai principi di pubblicità, trasparenza ed imparzialità di cui all'art. 35 e 53, comma 16 ter, del D. Lgs. 165/2001 e alle Delibere provinciali in materia.

1. REQUISITI PER PARTECIPARE ALLA SELEZIONE

Possono presentare domanda i candidati in possesso dei seguenti requisiti:

• diploma di laurea triennale in discipline economiche;

• ottima conoscenza, parlata e scritta, della lingua italiana;

• ottima conoscenza del pacchetto Microsoft Office (con particolare riferimento a excel);

• non aver riportato condanne penali e non aver carichi penali pendenti;
• "permesso unico lavoro" (solo per i candidati di Paesi non UE).

Titoli/requisiti preferenziali:

• buona conoscenza del Software gestionale Team System Enterprise Gamma per Aziende.
• comprovata esperienza professionale specifica, maturata negli ultimi 5 anni, come dichiarato nel curriculum vitae, nelle attività proprie della mansione così come descritta al punto 2. del presente Avviso di selezione;
• Diploma di laurea quadriennale (vecchio ordinamento) o specialistiche/magistrali in discipline economiche, nonché le corrispondenti lauree del nuovo ordinamento.

2. MANSIONI PROPRIE DELLA FIGURA PROFESSIONALE RICERCATA

La risorsa ricercata sarà inserita nell'organizzazione del "Servizio Controllo di Gestione" della Sede a supporto del Responsabile del Servizio per essere adibita alle mansioni e ai compiti rientranti nel profilo professionale della figura professionale rivestita di "Specialista tecnico/amministrativo" alla quale appartengono i "lavoratori che, in possesso di adeguate competenze tecniche e/o amministrative svolgono, con autonomia operativa e in via continuativa, compiti di notevole contenuto professionale nell'ambito di direttive di massima" secondo quanto previsto dal CCNL Autoferrotranvieri.

La posizione oggetto di selezione richiede da parte della risorsa un approccio proattivo nello svolgimento delle attività lavorative e caratterizzato da alta motivazione, autonomia, disponibilità a lavorare in squadra e capacità di problem solving.

Il candidato, in possesso di adeguate capacità relazionali e delle competenze professionali richieste dal posto da ricoprire, risponderà al Responsabile del Servizio e sarà chiamato a svolgere indicativamente, anche in team, le seguenti mansioni:

• verificare e monitorare il rispetto delle direttive che la Provincia Autonoma di Trento impartisce alle società partecipate.
• supportare i servizi aziendali nella gestione e utilizzo delle procedure che alimentano la contabilità generale e la contabilità analitica;
• alimentare e analizzare database all'occorrenza necessari per specifiche attività di analisi;
• elaborare e controllare la contabilità analitica utilizzando il programma gestionale Gamma ai fini della costruzione dei conti economici dei settori di attività per la gestione del costo standard;
• effettuare l'analisi degli scostamenti tra consuntivo e budget per centri di responsabilità fornendo la relativa reportistica a tutti i soggetti coinvolti attraverso l'utilizzo del software di analisi e reportistica;
• supportare ed indirizzare l'azione dei Servizi verso il perseguimento degli indirizzi gestionali definiti;
• collaborare all'attività di definizione del budget economico-finanziario a livello societario e per centri di responsabilità, secondo i target definiti;

3. MODALITA' E TERMINI PER LA PRESENTAZIONE DELLA DOMANDA

Per accedere alla selezione, il candidato in possesso dei requisiti sopra elencati, deve presentare domanda, a pena di esclusione, compilando il modulo allegato al presente Avviso, scaricabile dal sito internet aziendale, unitamente al curriculum vitae aggiornato, dal quale deve risultare in maniera chiara e puntuale il possesso dei requisiti richiesti, con particolare riferimento all'esperienza professionale/lavorativa richiesta e al "permesso unico di lavoro" (quest'ultimo solo per i candidati di paesi non UE).

Quanto dichiarato e sottoscritto nella domanda di partecipazione alla selezione e nell'allegato curriculum vitae, avrà valore di dichiarazione sostitutiva di certificazione ai sensi del D.P.R. n. 445 / 2000.

La domanda dovrà pervenire entro e non oltre le ore 12.00 del giorno 01 marzo 2024 ed essere inoltrata con una delle seguenti modalità:

• attraverso raccomandata a/r al seguente indirizzo: TRENTINO TRASPORTI SPA - VIA INNSBRUCK 65 - 38121 TRENTO. Le domande pervenute oltre il termine sopra indicato (ore 12.00 del 01.03.2024) non verranno tenute in considerazione al fine della partecipazione alla selezione e l'Azienda non si ritiene responsabile di eventuali ritardi e/o disguidi postali;
• recapitandola a mano in busta chiusa presso il Servizio Risorse Umane di Trentino trasporti S.p.A. nel seguente orario di ufficio: dal lunedì al venerdì dalle ore 8.30 alle ore 16.00
• inviandola tramite pec (solo se il candidato è in possesso di un indirizzo pec personale) al seguente indirizzo: Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo..

Non saranno prese in considerazione le domande pervenute via fax ed e-mail, nonché le domande non firmate e/o presentate senza utilizzare il modulo allegato al presente Avviso.

Presentando la domanda di partecipazione, i candidati accettano che le comunicazioni aziendali riguardanti la presente procedura di selezione (ad esempio: le convocazioni alle prove, l'inserimento o l'esclusione in graduatoria, ecc.) avvengano via e-mail all'indirizzo personale che il candidato ha indicato nel modulo allegato al presente avviso o attraverso la pubblicazione sul sito internet aziendale.

4. REGOLAMENTO E PROCEDURA DI SELEZIONE

La selezione verterà su:

1. prova scritta;
2. colloquio conoscitivo/selettivo.

L'Azienda si riserva la facoltà di avvalersi del contributo di un soggetto terzo per le varie fasi di reclutamento e/o selezione in relazione al numero di candidature pervenute.

Il punteggio massimo conseguibile all'esito delle prove di selezione è di complessivi 100 punti, così ripartiti:

1. prova scritta massimo 40 punti
2. colloquio conoscitivo/selettivo massimo 60 punti

Si precisa che:

• i candidati che alla prova scritta a) avranno ottenuto un punteggio inferiore a 24/40 saranno esclusi dalla selezione;
• al colloquio conoscitivo/selettivo b) saranno ammessi esclusivamente i candidati che avranno ottenuto nella prova scritta a) un punteggio non inferiore a 24/40 punti.
• il colloquio conoscitivo/selettivo si intenderà superato nel caso in cui i candidati avranno ottenuto un punteggio non inferiore a 36/60 punti;
• i candidati che al colloquio conoscitivo/selettivo c) avranno ottenuto un punteggio inferiore a 36/60 saranno esclusi dalla selezione.

La prova scritta a) e il colloquio conoscitivo/selettivo b) verteranno su argomenti/materie coerenti con i requisiti di cui ai punti 1 e 2 del presente Avviso con particolare riferimento ai seguenti argomenti:

Il colloquio conoscitivo/selettivo b) sarà volto anche all'accertamento del grado di professionalità e delle attitudini necessarie allo svolgimento delle mansioni di cui al precedente punto 2., nonché alla valutazione degli aspetti "motivazionale" e "relazionale".

Eventuali casi di pari merito verranno risolti prioritariamente attraverso il punteggio conseguito nel colloquio conoscitivo/selettivo. In caso di ulteriore parità si farà riferimento al punteggio conseguito dai candidati nella prova teorica scritta.

Da ultimo si rende noto che all'esito di tutte le prove di selezione, i candidati che avranno ottenuto un punteggio complessivo inferiore a 60/100saranno quindi esclusi dalla procedura di selezione.

5. COMMISSIONE ESAMINATRICE

L'espletamento della selezione sarà affidato ad apposita Commissione Esaminatrice - composta da membri esperti - all'uopo nominata dalla Direzione Generale.

6. SVOLGIMENTO PROVE

L'elenco degli ammessi alla prova scritta a) sarà pubblicato e consultabile dai candidati sul sito internet aziendale ed avrà valore di convocazione.

Ad ogni nominativo verrà abbinato un codice identificativo univoco che accompagnerà il candidato durante tutto l'iter di selezione al fine di garantire da un lato la privacy del candidato stesso, dall'altro il trattamento delle informazioni in modo univoco. Il codice identificativo sarà inviato singolarmente all'indirizzo e-mail indicato dal candidato sul modulo di domanda di partecipazione alla selezione.

I candidati che avranno superato la prova scritta a) di cui al precedente punto 4. saranno successivamente convocati al colloquio conoscitivo/selettivo attraverso la pubblicazione del calendario sul sito internet aziendale nell'apposita sezione dedicata o mediante comunicazione e-mail all'indirizzo personale che il candidato ha indicato nel modulo allegato al presente avviso e/o attraverso la pubblicazione sul sito internet aziendale.

7. GRADUATORIA

La graduatoria finale avrà validità triennale dalla data di approvazione da parte della Direzione Generale.

8. ASSUNZIONE

L'eventuale rapporto di lavoro sarà disciplinato dal CCNL Autoferrotranvieri e dalla normativa nazionale vigente per la tipologia contrattuale adottata e dagli accordi nazionali ed aziendali applicabili al personale di nuova assunzione con riferimento al profilo di "Specialista tecnico/amministrativo", parametro retributivo "193".

L'eventuale assunzione - con contratto di lavoro a tempo indeterminato - è subordinata al superamento della visita medica pre-assunzionale, secondo quanto disposto dal D.M. 88/1999, da sostenere presso l'Unità Sanitaria Territoriale R.F.I. di Verona.

9. DISPOSIZIONI FINALI

L'Azienda si riserva in qualsiasi momento la facoltà di annullare, prorogare o sospendere la presente selezione.

LA DIREZIONE GENERALE -firmato-

Trento, 31 gennaio 2024

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