EL EQUIPO DE RESPUESTA RÁPIDA DEL DEPARTAMENTO DE TRABAJO DEL EST...

Los Trabajadores Afectados Pueden Visitar la Página De Empleos Y Carrerasde NYSDOL para Obtener Ayuda con el Desarrollo Profesional, la Búsqueda de Empleo y Más

Se Anima a las Empresas a Utilizar el Programa de Trabajo Compartido para Evitar Despidos

El Departamento de Trabajo del Estado de Nueva York (NYSDOL) continúa desplegando recursos para ayudar a los trabajadores que se verán afectados por los despidos anunciados luego de las notificaciones recibidas a través del sistema de Notificación de Ajuste y Reentrenamiento de Trabajadores (WARN) del Departamento. En particular, el Equipo de Respuesta Rápida de NYSDOL está ofreciendo recursos a los empleados afectados en Tesla, que recientemente anunció despidos que incluyen el recorte de 285 puestos en Buffalo. Equipos regionales especializados de Respuesta Rápida con un conocimiento profundo de la economía local preparan a los empleados afectados para la transición laboral. Los empleados son guiados a los recursos adecuados para sus necesidades únicas.

"Cuanto antes sepamos acerca de los despidos, antes podremos tomar medidas para ayudar a los trabajadores afectados", dijo la comisionada del Departamento de Trabajo del Estado de Nueva York, Roberta Reardon. "Además de brindar beneficios que permitan a los neoyorquinos mantenerse a sí mismos y a sus familias, el Departamento de Trabajo del Estado de Nueva York tiene una gran cantidad de recursos profesionales sin costo para ayudar a los trabajadores a hacer realidad sus sueños profesionales".

La Ley WARN del estado de Nueva York exige que las empresas brinden alertas tempranas sobre cierres y despidos, lo que permite al NYSDOL colaborar de inmediato con las empresas y brindar a los empleados afectados información vital sobre el Seguro de Desempleo (UI) y programas de fuerza laboral destinados a facilitar un rápido reempleo. La notificación temprana también beneficia a las empresas al reducir potencialmente los cargos de UI asociados con despidos o cierres.

NYSDOL ofrece una amplia gama de recursos sin costo para todos los neoyorquinos, incluidos aquellos afectados por un despido reciente.

Los servicios incluyen:

Los neoyorquinos pueden visitar la página web de UI de NYSDOL para solicitar beneficios la primera semana que quedan desempleados. Por ley, el programa UI brinda beneficios a las personas que:

• Tener suficiente empleo para establecer un reclamo
• Han perdido el empleo sin que sea culpa suya
• Están listos, dispuestos y capaces de trabajar y
• Están buscando trabajo activamente

Si se le considera elegible para recibir beneficios, deberá realizar la certificación en línea o por teléfono semanalmente para continuar recibiendo pagos.

Se alienta a las empresas a explorar alternativas a los despidos, como el Programa de Trabajo Compartido, que permite a los empleados recibir beneficios de desempleo parciales mientras trabajan con horas reducidas. Esta iniciativa tiene como objetivo retener a los empleados calificados durante las recesiones temporales, facilitando una recuperación más rápida para las empresas cuando las condiciones mejoren y manteniendo la seguridad laboral de los trabajadores. Son elegibles los empleados de tiempo completo, tiempo parcial y temporada.

Para obtener más información sobre recursos y apoyo disponibles, visite: https://dol.ny.gov/rapid-response-services-jobseekers.

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