Veneto. Consiglio Generale Cisl Padova e Rovigo: “Formazione: la chiave per il lavoro che cambia”

«Transizione digitale, crisi climatica e inverno demografico stanno cambiando profondamente il mondo del lavoro, ponendo nuove sfide al sindacato. A queste sfide la Cisl Padova Rovigo risponderà sviluppando la propria capacità di rappresentanza e gli strumenti di tutela e offrendo servizi sempre più efficienti e innovativi, per essere più vicini ai lavoratori, ai pensionati, alle famiglie. La chiave per tutto questo è la formazione, sia per chi è impegnato nel sindacato che per tutti i lavoratori, per favorire il riallineamento delle competenze con le tendenze future del mercato del lavoro».Così il segretario generale della Cisl Padova Rovigo Samuel Scavazzin spiega il tema del Consiglio generale, "Cisl Padova Rovigo 2.0: riflessioni sull'identità della nostra organizzazione nel territorio", che si terrà mercoledì 20 settembre, dalle 9, all'hotel Crowne Plaza (in via Po 197). L'incontro sarà aperto dalla segretaria territoriale della Cisl Padova Rovigo Francesca Pizzo con una relazione a nome della segreteria, seguita dagli interventi del segretario generale Samuel Scavazzin e della segretaria regionaledella Cisl del Veneto Cinzia Bonan. Le conclusioni saranno tratte dallasegretaria nazionale confederaleDaniela Fumarola. Parteciperanno un centinaio di dirigenti sindacali, rappresentanti delle categorie e dei servizi. «L'elaborazione di un modello di sindacato in grado di anticipare le sfide che lo attendono - aggiunge Scavazzin - prenderà le mosse da una fotografia della situazione attuale. Sono stati elaborati dalla Fondazione Corazzin alcuni dati sulla distribuzione degli iscritti tra le diverse categorie, da valutare anche in vista dei cambiamenti previsti nel sistema produttivo locale e dell'osmosi tra i settori destinati ad un maggiore sviluppo e quelli più in crisi. Cambiamenti che richiedono percorsi di orientamento, formazione e benessere organizzativo. La formazione è uno strumento insostituibile per garantire sicurezza sui luoghi di lavoro, combattere le disuguaglianze e arginare la polarizzazione dell'occupazione. Una variabile importante sarà l'invecchiamento della popolazione, a cui la Cisl Padova Rovigo intende rispondere fornendo assistenza e servizi di prossimità».