FES - Federación Empresarial Segoviana
FES - Federación Empresarial Segoviana
04/29/2024 | News release | Distributed by Public on 04/29/2024 15:40
Subvención dirigida a la adquisición, adaptación o renovación de equipos de trabajo en centros de trabajo de Castilla y León
Subvención dirigida a la adquisición, adaptación o renovación de equipos de trabajo en centros de trabajo de Castilla y León
Beneficiarios
- Personas físicas con ánimo de lucro
- Personas jurídicas privadas con ánimo de lucro
- Comunidades de bienes y otras entidades carentes de personalidad legalmente constituidas con ánimo de lucro.
Requisitos
- Ser titular de un centro de trabajo en Castilla y Léon.
- Contar con al menos un trabajador por cuenta ajena.
- Cumplir con la normativa de general aplicación: integración laboral de personas con discapacidad, Plan de Igualdad, normativa lucha contra morosidad, etc.
Gastos subvencionables
Adquisición, adaptación o renovación de equipos de trabajo siempre y cuando con ellos se produzca una mejora de las condiciones de seguridad y salud laboral que evite o minimice un riesgo indicado como tal en la evaluación de riesgos laborales de la empresa.
Las fechas de las facturas y del pago efectivo tienen que estar comprendidas entre el 1 de noviembre de 2023 y el 2 de septiembre de 2024
Cuantía de la subvención
85% del gasto subvencionable (no pudiendo en ningún caso superar 50.000 euros por beneficiario).
Régimen de concesión
- Régimen de concurrencia competitiva.
Criterios de valoración
Para determinar la prioridad a los efectos de la concesión de la subvención, se valorarán las solicitudes de acuerdo a los siguientes criterios:
- Valoración del riesgo evitado o minimizado.
- Porcentaje de trabajadores expuestos al riesgo.
- Índice de incidencia de la siniestralidad laboral en Castilla y León en el sector de actividad económica de la empresa según la CNAE.
- Tamaño de la empresa.
- Certificados expedidos por entidad debidamente acreditada por la Entidad Nacional de Acreditación u organismo equivalente de la Unión Europea.
- Políticas de conciliación desarrolladas en la empresa.
- Integración laboral de personas con discapacidad en la empresa.
Forma de presentación de solicitudes
Una solicitud por centro de trabajo. Máximo dos solicitudes por beneficiario
Plazo de presentación de solicitudes
Desde el 11 de abril de 2024 hasta el 10 de mayo de 2024, ambos inclusive
Documentación a presentar
- Solicitud debidamente cumplimentada.
- Poder de representación (en su caso).
- Presupuesto o facturas definitivas.
- Certificado del Servicio de Prevención o, en su caso declaración responsable del representante legal de la entidad, según modelo Anexo I.
- Restante documentación específica relativa al cumplimiento de requisitos.
Plazo para resolver y notificar
Seis meses, contados a partir del día siguiente a la finalización del plazo de presentación de solicitudes.
Compatibilidad
Las subvenciones reguladas en esta orden serán compatibles con otras subvenciones o ayudas para la misma finalidad siempre y cuando la suma de todas ellas no supere el importe de la acción subvencionada, sin perjuicio de los límites establecidos en el régimen de mínimis (no puede exceder de 300.000 euros en el periodo de 3 años anteriores previos a la solicitud)
Novedad: Cumplimiento de la normativa contra la morosidad: El documento se tendrá que aportar en la documentación justificativa una vez concedida la subvención.
Más información en el siguiente enlace: