Nokia transfère ses fonctions de RH mondiales vers Oracle Fusion Cloud HCM

Nokia transfère ses fonctions de RH mondiales vers Oracle Fusion Cloud HCM

Nokia annonce avoir déployé Oracle Fusion Cloud Human Capital Management (HCM) pour consolider 14 applications de ressources humaines différentes sur le cloud dans le cadre d'un programme de numérisation de toute l'entreprise. Avec Oracle Cloud HCM, Nokia sera en mesure de centraliser et de simplifier ses processus RH pour plus de 80 000 collaborateurs dans 115 pays. La nouvelle plateforme RH, nommée NokiaME, remplacera les systèmes on-premise précédemment exploités au niveau des différents départements du groupe ou des pays et va rationaliser plus de 100 processus RH dans un seul système de gestion RH intégré.

« Le déploiement de NokiaME représente une étape importante vers une nouvelle ère des RH chez Nokia. Cette plateforme offre une véritable transformation numérique. Elle couvre toutes nos fonctions RH et aura un impact positif sur l'expérience de l'ensemble de notre personnel à l'échelle mondiale », se félicite Lisbeth Nielsen, Responsable des services du personnel de Nokia.

« La plateforme Oracle nous permet d'intégrer et d'harmoniser nos processus RH, en éliminant de la complexité et en permettant à notre fonction RH de répondre rapidement et avec les bonnes informations aux besoins en constante évolution de nos collaborateurs et de notre entreprise. Elle fournit également une base solide pour créer des expériences numériques véritablement centrées sur l'utilisateur pour les collaborateurs. De plus, elle simplifie considérablement notre façon de travailler ainsi que nos outils et propose une expérience transparente et intuitive à nos collaborateurs à chaque étape de leur carrière. Avec NokiaME, nous tenons notre promesse clé envers nos collaborateurs de leur faciliter la vie. »

« En plus de la transformation stratégique de notre expérience collaborateur, nous voyons de nombreux avantages du point de vue de la transformation numérique. Oracle HCM est une solution SaaS (Software as a Service), ce qui signifie que nous recevons des mises à jour régulières d'Oracle ; celles-ci nous assurent que le système reste sécurisé, stable et à même d'évoluer rapidement au gré des besoins de notre entreprise et conformément aux normes mondiales. L'innovation en matière d'IA traditionnelle et d'IA générative d'Oracle, fournie avec la plateforme, nous permet également de nous améliorer continuellement », salue Irina Starikova, Responsable des applications d'entreprise de Nokia.

Oracle Cloud HCM va permettre à Nokia d'améliorer l'expérience collaborateur, de générer de meilleures informations sur les ressources humaines et de fournir une approche cohérente de la gestion des RH à travers l'ensemble de l'entreprise. Avec la plateforme d'Oracle, Nokia est également en mesure d'introduire davantage d'automatisations et de processus en libre-service pour réduire l'administration manuelle et améliorer la productivité des collaborateurs.

Avec l'IA intégrée dans les processus RH et des centaines de nouvelles fonctionnalités ajoutées à chaque trimestre, Oracle Cloud HCM permet également à Nokia de tirer parti des dernières innovations et des bonnes pratiques pour faciliter la vie de ses collaborateurs, de ses responsables du personnel et de ses professionnels des RH.

« À une époque où les talents jouent un rôle clé pour aider les entreprises à se démarquer, Oracle soutient l'objectif de Nokia de placer l'attention aux collaborateurs et l'expérience collaborateur au centre de sa stratégie de croissance et de leadership », explique Cormac Watters, Vice-Président exécutif pour les applications dans la région EMEA chez Oracle. « La conception « cloud native » d'Oracle Cloud HCM permet à Nokia de connecter tous ses processus RH, du recrutement au départ à la retraite, au sein de son organisation internationale. Grâce à la centralisation de toutes les données RH sur une seule plateforme, les équipes des ressources humaines de Nokia ont accès à une source unique d'informations fiables pour éclairer leur stratégie et améliorer la prise de décision. »

L'implémentation est gérée par Tata Consultancy Services (TCS), qui est membre d'Oracle PartnerNetwork.

« La transition de Nokia vers Oracle Cloud HCM offre des avantages immédiats et tangibles pour l'expérience de ses collaborateurs et de ses ressources humaines », constate Vikram Karakoti, Responsable mondial des solutions d'entreprise de TCS. « TCS collabore avec Oracle depuis des dizaines d'années et continuera d'être un partenaire actif dans le déploiement de ses solutions SaaS. Nous sommes toujours prêts à tirer parti de notre expertise technique et de notre connaissance approfondie du secteur pour offrir une transformation numérique holistique à nos clients. »

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À propos d'Oracle

Oracle propose des suites d'applications intégrées, ainsi qu'une infrastructure sécurisée et autonome dans Oracle Cloud. Pour en savoir plus sur Oracle (NYSE : ORCL), consultez le site www.oracle.com/fr/.

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Oracle, Java, MySQL et NetSuite sont des marques déposées d'Oracle Corporation. NetSuite est la première entreprise cloud à être entrée dans la nouvelle ère du cloud computing.

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