Air Liquide aderisce al Premio Ingenio al Femminile pe ...

Air Liquide sostiene la quarta edizione del Premio Ingenio al Femminile, l'iniziativa realizzata dal Consiglio Nazionale degli Ingegneri (CNI) in collaborazione con Cesop HR Consulting Company per valorizzare i talenti e le professionalità femminili nel mondo dell'ingegneria e nelle discipline STEM, contribuendo alla parità di genere.

Ingenio al Femminile rappresenta una risposta concreta all'Obiettivo 5 dell'Agenda 2030 per lo Sviluppo Sostenibile dell'ONU Raggiungere l'uguaglianza di genere ed emancipare tutte le donne e le ragazze. Consapevole dell'urgenza di perseguire questo obiettivo, Air Liquide è impegnata da tempo nel favorire l'avvicinamento delle nuove generazioni al contesto professionale tecnico-scientifico e nel supportare l'empowerment femminile e la parità di genere all'interno di un ambiente di lavoro inclusivo. Un impegno - quest'ultimo - consolidato anche attraverso il conseguimento della Certificazione della Parità di Genere.

Secondo i dati del Centro Studi Consiglio Nazionale degli Ingegneri, in Italia solo il 16,6% delle donne tra i 25 e i 34 anni ha un diploma o una laurea in discipline STEM (Science, Technology, Engineering, Mathematics), contro il 34,5% degli uomini. Nonostante questo, si intravedono dei segnali di miglioramento: Eurostat evidenzia un aumento del 23,2% del numero di laureate magistrali in Ingegneria e la quota di donne iscritte all'Albo degli ingegneri è quasi raddoppiata dal 2017, attestandosi oggi al 17%.

"All'interno dell'attuale contesto socio-economico, è fondamentale strutturare iniziative che, come Ingenio al Femminile, promuovono un dialogo e dei percorsi dedicati alla valorizzazione delle competenze delle più giovani in ambito STEM. Il nostro sostegno al Premio si inserisce nel quadro di un più ampio e solido impegno a favore della parità di genere che si concretizza in numerose attività realizzate sia all'interno dell'azienda, sia in collaborazione con scuole, università e partner esterni e che spaziano dalla formazione al mentoring, dallo sviluppo di programmi di riconoscimento delle competenze tecniche delle collaboratrici alla condivisione di modelli femminili che possano ispirare le nuove generazioni.

L'adesione a Ingenio al Femminile - iniziativa promossa dal Consiglio Nazionale degli Ingegneri - completa in questo senso il panorama di interlocutori con cui abbiamo il piacere di collaborare e rimarca la nostra volontà di agire insieme agli stakeholder istituzionali per contribuire al raggiungimento della parità di genere nei settori STEM", ha dichiarato Domenico Santoro, HR Director di Air Liquide Italia.

Le iscrizioni al bando per concorrere per l'assegnazione di uno dei cinque premi in palio si sono aperte a inizio maggio. Il tema dell'edizione 2024, sulla base del quale saranno valutate le tesi di laurea, è "Il nuovo paradigma 5.0 e il ruolo strategico dell'ingegneria". Un paradigma - quello dell'Industria 5.0 - che rimette al centro le persone e i loro bisogni, promuovendo la resilienza e la sostenibilità dei modelli produttivi.