03/12/2024 | Press release | Distributed by Public on 03/12/2024 09:01
Publié le
12
mars 2024
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Près de la moitié des cadres télétravailleurs se déclarent prêts à changer d'entreprise si celle-ci ne proposait plus de télétravail. Un retour au 100 % présentiel ne semble pas être une option.
Le télétravail s'est généralisé au sein des entreprises lors de la crise sanitaire de 2020. Quatre ans après, l'étude de l'Apec relève que 67 % des cadres télétravaillent au moins 1 jour par semaine -une proportion qui progresse encore dans les TPE-PME- et 49 % souhaiteraient même davantage télétravailler.
Gilles Gateau, directeur général de l'Apec
Si le télétravail est très largement apprécié par les cadres, une part notable d'entre eux relève avec lucidité des limites à ce type d'organisation. Les télétravailleurs estiment qu'il comporte des effets négatifs dus à la réduction des interactions et qu'il pénalise in fine la cohésion entre les membres des équipes :
• 48 % expriment qu'il est plus difficile de s'intégrer ou d'intégrer une ou un nouveau salarié à une entreprise.
• 46 % d'entre eux estiment pouvoir moins pouvoir apprendre de leurs collègues.
• 41 % affirment même ressentir un sentiment d'isolement, un manque d'interactions avec leurs collègues de travail ou leurs clients.
De plus, le télétravail a pu brouiller un peu plus les frontières entre les sphères professionnelle et personnelle avec 4 cadres télétravailleurs sur 10 qui affirment avoir des difficultés à séparer sa vie professionnelle de sa vie personnelle.
Enfin, une part notable des cadres - en particulier les cadres les plus jeunes - craint que le télétravail n'entrave leur évolution professionnelle :
• 39 % d'entre eux craignent de rater des informations importantes (49 % pourles jeunes cadres)
• 34 % des cadres ont l'impression que leur manager ne voit plus ou moins leur charge de travail et difficultés (46 % pour les jeunes cadres)
• 23 % des cadres ont davantage de difficultés à demander de l'aide à leurs collègues (33 % pour les jeunes cadres).
Gilles Gateau, directeur général de l'Apec
8 cadres franciliens sur 10 anticipent des perturbations de leurs trajets domicile-travail. En conséquence, 65 % des cadres prévoient d'adapter leurs habitudes, dont 42 % qui déclarent vouloir télétravailler davantage lors de cette période.
Néanmoins, à ce stade, seuls 31 % des cadres franciliens travaillent dans des entreprises ayant annoncé des mesures pour faire face aux perturbations.
*Données provenant d'une enquête en ligne réalisée auprès d'un échantillon de 1 000 cadres en février 2024
Consulter le communiqué de presse
Consulter l'étude Télétravail des cadres
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