'Plattformsarbetare är på god väg att dra nytta av sina rättigheter!'

"Plattformsarbetare är på god väg att dra nytta av sina rättigheter!"

Mar 12, 2024| I rampljuset, pressmeddelande, Turism

I går godkände rådet slutligen den överenskommelse som nåddes den 8 februari 2024 mellan rådets ordförandeskap och Europaparlamentet om direktivet om plattformsarbete.

EFFAT välkomnar denna nya rättsliga ram, som kommer att bidra till att förbättra situationen för förare av matleveranser i våra sektorer.

I många medlemsstater klassificeras plattformsarbetare ofta som egenföretagare, vilket resulterar i att de utesluts från grundläggande sociala skyddsåtgärder, såsom social trygghet, sjukskrivning och semester.

Det nya direktivet kommer att förändras. Medlemsstaterna måste upprätta ett presumtion för anställning på nationell nivå, utlöses när fakta som indikerar kontroll och riktning hittas. Dessa fakta kommer att fastställas utifrån nationell lagstiftning och kollektivavtal, samtidigt som EU:s rättspraxis beaktas.

Medan EFFAT beklagar att ingen överenskommelse har nåtts om harmoniserade kriterier på EU-nivå för omklassificering av plattformsarbetare, är den roll som ges till arbetstagarrepresentanter att åberopa presumtionen för anställning vid sidan av nationella myndigheter och plattformsarbetare en anmärkningsvärd framgång.

Plattformen har möjlighet att utmana presumtionen om anställning, men ansvaret för att tillhandahålla bevis vilar på plattformen, inte på plattformsarbetarna. Detta är en viktig milstolpe med tanke på sårbarheten hos plattformsarbetare, mestadels unga, med migrationsbakgrund och i en osäkra situation.

Vid sidan av direktivet medför positiva förändringar när det gäller skyddet av plattformsarbetare mot algoritmiska hanteringsmetoder. Plattformsarbetare och deras representanter får transparent information om användningen av automatiserade system eller beslutssystem. Texten garanterar också ökad mänsklig tillsyn över beslut som fattas av system som direkt påverkar individer som är engagerade i plattformsarbete.

Direktivet innehåller några viktiga bestämmelser om information och samråd med plattformsarbetare och deras företrädare.

Slutligen säkerställer direktivet att personer som utför plattformsarbete genom mellanhänder åtnjuter samma skyddsnivå som de som har ett direkt avtalsförhållande. Det senare är en viktig vinst, eftersom EFFAT intensivt har efterlyst likabehandling genom ett rättsligt bindande initiativ om arbetsförmedlare och rättvisa arbetsvillkor i underleverantörskedjor.

Kristjan Bragason kommenterar den politiska uppgörelsen: "I dag har vi en anledning att fira. Plattformsarbetare kommer snart att dra nytta av skyddet av anställningsstatus och åtnjuta bättre arbetsvillkor. Detta direktiv lägger grunden för rättvis konkurrens för plattformar och likabehandling, samtidigt som det tar ett viktigt steg framåt mot social dumpning."

EFFA uppmanar alla ledamöter av Europaparlamentet att omedelbart anta direktivet under Europaparlamentets plenarsammanträde i april och uppmanar alla medlemsstater att införliva det i sinom tid.